Nakon što smo objavili članak o potpisivanju Aneksa kolektivnog ugovora za djelatnike gradske tvrtke "Parkovi i nasadi" kojim se nije mijenjao prošlogodišnji izračun osnovne plaće, već su se napravile korekcije radi usklađivanja s minimalnom plaćom za 2024. od 840 eura bruto čime je najniža plaća u firmi 861 euro bez dodataka i stimulacija, kontaktirali smo direktora Sinišu Gašparevića za komentar.
Najveća promjena je uvođenje jednokratne isplate od 150 eura bruto tri puta godišnje ako u četiri mjeseca ne uzmu niti jedan dan bolovanja. Aneksom će se rad nedjeljom plaćati 50 posto umjesto 35 posto, što je usklađivanje sa zakonom. Rad nedjeljom, na blagdane i neradne dane te u drugoj smjeni se može zamijeniti i slobodnim danom umjesto novčane isplate, uz pristanak radnika. Radnici imaju pravo i na naknadu za prehranu i dar u naravi u maksimalnom neoporezivom iznosu.
Sindikati su najavili pregovore oko novog Kolektivnog ugovora za ljeto ili jesen te borbu za veće plaće, bolje uvjete rada i novu sistematizaciju za koju kažu da nije zadovoljavajuća. Ta smo pitanja i postavili u intervjuu s direktorom "Parkova i nasada".
- U tvrtki je većina djelatnika s niže plaćenim poslovima pa nam je i prosječna plaća niža nego u drugim firmama. Svi bi htjeli veće plaće, ali nema se novca. Firme koje dobro posluju mogu sebi priuštiti veće plaće jer su inače u ”minusu”.
Mislim da će s vremenom i dobiti veću plaću, osobito ako bude manjka radne snage, plaća će sigurno ići gore. To se neće dogoditi u godinu dana, već u tri ili četiri godine – kazao je Gašparević.
U razgovoru za ”Slobodnu Dalmaciju” je dodao kako ”Parkovi i nasadi” i ”Čistoća” nisu usporedivi.
- Ne mogu se uspoređivati naši djelatnici s vozačima ili zaposlenicima na kamionima u onim uvjetima. Imamo i mi teške uvjete rada, ali trebamo vidjeti financijski rezultat djelatnika. Uskoro ćemo imati natječaj za zapošljavanje dvoje na tržnici i troje za zelenilo, nadamo se pronaći radnike, vidite da ”Promet” i spomenuta ”Čistoća” imaju te probleme. Ljudi se nama javljaju, žele raditi sa zelenilom, plaći unatoč, što isto nešto govori – odgovorio je direktor.
I sami spominjete teške uvjete rada. Baš kao i djelatnici – dodajemo.
- Svi imaju zaštitne prsluke, a ”Cestar” angažiramo kada treba zaustaviti trak. Nećemo zaustavljati promet radi kupljenja smeća. Problema do sada nismo imali, uvijek je opasno, a radnici se moraju paziti i držati zemljane površine – veli Gašparević.
Sindikati spominju nezadovoljavajuću sistematizaciju?
- Sistematizacijom smo omogućili da zaposlenik s najnižeg ranga može postati direktor, educirati se, napredovati. Smanjili smo broj odjela, imamo stimulacije i omogućili smo ženama jednako napredovanje. Nema barijera. Ljudi dolaze kod nas i ne odlaze kao kod nekih, vole se baviti ovim poslom – odgovara Gašparević.
Hoće li ova Vaša izjava destimulirati radnike?
- Nadam se da će biti financijske mogućnosti za podizanje plaće. Mislim da ih neće destimulirati. Otvoreni smo od početka i kažemo što će biti. Nadam se da ćemo imati financijske mogućnosti podići plaće. Ako budemo mogli, napravit ćemo to, ako ne, nećemo je podići – kazao je direktor za kraj.