Splitska Čistoća opet muku muči s radnicima na bolovanju. Zbog toga je bila primorana krenuti u javnu nabavu za Usluge posredovanja pri zapošljavanju koja je krenula na prethodno javno savjetovanje koje traje od 1. do 7. ožujka.
Riječ je o otvorenom postupku vrijednom do 250.000 eura bez PDV-a koji uključuje bruto trošak rada i prijevoz za najviše 25 iznosača smeća - perača te proviziju agenciji koja dobavlja radnike.
U tehničkim specifikacijama je navedeno kako će "Čistoća" voditi evidenciju o radnom vremenu što će proslijediti agenciji koja će potom isplaćivati plaće. Ako radi više od pola mjeseca, radnik će imati pravo na dva dana godišnjeg odmora.
”Čistoća” može kad god hoće zamijeniti radnika i to bez dodatnog obrazloženja! Agencija im tada mora osigurati zamjenu u roku od pet dana. Što je agenciji potrebno manje vremena da osigura zamjenu, to će joj ponuda biti više bodovana. "Čistoća" određuje što i kada će se raditi.
Riječ je o sezonskom poslu jer je predviđen rad od travnja do studenog bez mogućnosti obnove ugovora. Kriterij odabira je ekonomski najpovoljnija ponuda. Ako su ponude jednako bodovane, vrijedi pravilo ”najbržeg prsta”. Jamstvo je 7000 eura.
Isto pokušali prošle godine zbog bolovanja, sjela kaznena prijava zbog prekovremenih
Isti potez je tvrtka povukla i početkom prošle godine kada su preko ”domaće” agencije pokušali riješiti problem velikog broja radnika na bolovanju. Na kraju, kako smo doznali, agenciju nisu pronašli, a zamjenik direktora ”Čistoće” Davor Polić je dobio kaznenu prijavu nakon anonimnih prijava za prekovremeni rad iznad zakonskog ograničenja. Građani su čupali kosu i nama slali slike, a Ivica Karoglan tada je nastojao popeglati imidž tvrtke, ali i Banovine u medijima.
Problem s bolovanjima postoji i to nam je potvrdio Polić, prvi čovjek tehničke operative ”Čistoće” koji je iznio šokantne podatke: skoro svaki treći iznosač smeća i pometač je na bolovanju te svaki peti vozač, te pomoćnici.
- Iznosača smeća i pometača s pometačicama ima 108 od čega je njih 30 na bolovanju. Njih 108 s još 52 vozača, pomoćnicima i drugim djelatnicima čine zbroj od oko 210 ljudi na stanju. Od njih 210 je 43 na bolovanju! Imate i godišnje odmore – navodi Polić
Pitamo ga kako onda u ovakvoj situciji uopće mogu raditi?
- Kako funkcioniramo? Sposobnost i volja. Da su mi radnici dostupni, ne bih trebao raspisivati natječaj. Imamo skoro 50 bolovanja, a tražimo 25 radnika! Ne mogu sebe dovesti u situaciju da ne mogu ispuniti ugovorne obveze – požalio se.
Kazao je kako su prošle godine imali veliki broj prijava građana i da je pola grada znalo koliko ljudi imaju na bolovanju.
- Protiv toga se ne mogu boriti. Zato sam ovo zatražio. Ovo je maksimalna brojka i riječ je o sezonskom poslu. Mogu ih uzeti pet, deset ili dvadeset, ovisno o bolovanju. Što se tiče plaće i uvjeta rada mislim da će dobivati isto, satnica i putni troškovi.
Gledajući u brojkama, u lipnju 2023. u "Čistoći" je bilo zaposleno ukupno 342 ljudi. 2020. ih je bilo 328, a iduće dvije godine 322. U prvih pola godine 2023. bile su 33 novozaposlene osobe dok su još četvero bili pred potpisivanjem ugovora. Plaća direktora Ivice Karoglana je tada bila 4.502,98 eura bruto, odnosno, 2.660,78 eura neto.
Predstavnik radnika u Nadzornom odboru ”Čistoće” Marin Jadrić nam kaže kako s natječajem nije upoznat, ali podržava nova zapošljavanja jer radnika nedostaje.
- Imamo odljev ljudi, ljudi idu u mirovinu. Pobornik sam javnog natječaja i više preferiram naše ljude nego outsourcing preko agencije. Trebao bi se reorganizirati posao kako bi se izbjegao preveliki broj prekovremenih sati - kaže.
- Čuli smo da je na temelju anonimnih prijava protiv Polića podignuta kaznena prijava?
- To ne bih komentirao. Zato i jest bio štrajk, ljudi ne mogu na godišnje, moraju raditi. Zna se da mogu raditi 180 sati s prekovremenim i iznad toga ne ide.
- Je li ova stopa bolovanja veća nego u drugim gradskim tvrtkama i koliko utječe na svakodnevni rad?
- Stopa bolovanja je takva kakva jest, žao mi je što su ljudi bolesni. Nisam kompetentan ni stručan pričati o tome – odgovorio je Jadrić.