Ima li kraja nepotizmu u kaštelanskoj školi? Ravnateljica zaposlila kćer, unucima dala nagrade, zbrinula je i rodicu šefa prosvjetne inspekcije...

stdClass Object ( [id] => 1005037 [title] => Ima li kraja nepotizmu u kaštelanskoj školi? Ravnateljica zaposlila kćer, unucima dala nagrade, zbrinula je i rodicu šefa prosvjetne inspekcije... [alias] => ima-li-kraja-nepotizmu-u-kastelanskoj-skoli-ravnateljica-zaposlila-kcer-unucima-dala-nagrade-zbrinula-je-i-rodicu-sefa-prosvjetne-inspekcije [catid] => 252 [published] => 1 [introtext] => [fulltext] =>

Kada nam se nedavno ravnateljica Osnovne škole “Bijaći” iz Kaštel Novog Jadranka Šošić pohvalila da je zaposlila stotinu ljudi, a među njima i svoju kćer Tomislavu Rogošić, to je odjeknulo u javnosti otprilike koliko i vijest o najezdi skakavaca u Africi.

Vjerojatno zato što skakavci nisu krenuli prvi put, a niti je ova priča o zapošljavanju kćeri u školi “Bijaći” od jučer. Uostalom, ravnateljica je, kako kaže, kćer zaposlila na potpuno zakonit način i ni jedna inspekcija joj nije mogla ništa. Prvi njezin argument je, naime, da Tomislava jednostavno nije imala protukandidata. I točno, nije, ali zašto i kako to da se nitko osim nje te 2007. godine nije javio na natječaj posebna je priča.

Točno je da ravnateljica nije zaobišla zakon, već nešto tako nebitno kao što je moral. Nakon što je “Slobodna” na to nedavno podsjetila, ipak su se u njenoj školi, ali i izvan nje, ovih dana probudili odavno ušutkani duhovi te smo tako doznali kako se Jadranka Šošić, koja je na mjestu ravnateljice više od 28 godina, pobrinula da se u njezinoj ustanovi više članova, ne samo njezine obitelji, osjeća baš kao doma.

Najtalentiranija djeca

Tako je, recimo, na školskom literarnom, recitatorskom i likovnom natječaju koji se zove “ČA u versin, riči i pinelu”, na koje se poziva sve osnovne škole koje to žele, 2018. godine nagradu za likovni rad dobila učenica Osnovne škole “Dugopolje” koja je, eto, sasvim slučajno ravnateljičina unuka, odnosno kći njezine kćeri Tomislave.

Iste te godine nagradu za najbolju recitaciju dobio je učenik OŠ “Knez Trpimir” iz Kaštela koji je, gle, sin druge ravnateljičine kćeri. Naravno, u ocjenjivačkoj komisiji bile su učiteljice i kolegice Jadranke Šošić i, reći će ponosna baka, sve je po zakonu i propisu.

Kod nje je sve i inače propisno “pokriveno”, tako da brojni nadzori u školi nikada, hvali se ona sama, nisu rezultirali pronalaskom nepravilnosti. Zaposlenicima je, naime, zbog izostanka nadležnih službi da išta poduzmu preostalo tek da u pola glasa pričaju kako su s ganućem gledali baku dok unucima daje nagrade. Ima, međutim, puno zaposlenih koji u tome ne vide ništa loše, dapače, oni s divljenjem govore o ravnateljici i ni jednu njezinu odluku ne dovode u pitanje.

– Ja sam zaposlila stotinu ljudi – reče nam Jadranka Šošić pa je još dodala da zapošljava više spremačica nego mnoge druge škole što je, naravno, sasvim u redu kada je poznato da Ministarstvo ograničava zapošljavanje spremačica čak i kada opseg posla premašuje zakonski propis. Eto, u nekim školama jedna spremačica zadužena je za gotovo dvostruko veću kvadraturu no što je 600 četvornih metara, koliko je to zakonski određeno, a u Jadranke Šošić na popisu ih je čak šesnaest plus tri domara. Tako je na kvadraturu “Bijaća” koja, po našim saznanjima, iznosi oko 5000 četvornih metara zatvorenog prostora, šesnaest spremačica zaduženo za po oko 300 kvadrata.

Zanimljivo je, međutim, da je među njima bliska rođakinja voditelja prosvjetne inspekcije u Splitu, Jurice Botića. Sin te spremačice, dakle opet rođak uvaženog prosvjetnog inspektora, član je Školskog odbora. Na mjestu spremačice posao je dobila i sestra supruge bivšeg kaštelanskog gradonačelnika Ivana Udovičića, dakako, dok je bio na dužnosti. Spremačica je i žena brata Mate Baruna, člana Školskog odbora. Ima i jedan spremač, on je sasvim slučajno sin članice Školskog odbora Gordane Grgin, inače dugogodišnji predsjednik Vijeća roditelja, a i sam je bio član Školskog odbora pa je taj Odbor u jednom trenutku imao i mater i sina.

U školi je, kažu dobro upućeni, kao nastavnica zaposlena i kći Ante Radovčića iz Upravnog odjela za prosvjetu, kulturu, tehnički kulturu i sport Splitsko-dalmatinske županije, inače i bivšeg šefa Prosvjetne inspekcije. No, ona je ipak nakon nekog vremena otišla u drugu školu, a njezino radno mjesto nastavnika tjelesne i zdravstvene kulture popunila je kolegica na određeno vrijeme koje se prilično produljilo i tek ovih dana testiraju se kandidati na natječaju.

Zanimljiv je i slučaj Nenada Pere, inače dugogodišnjeg člana Školskog odbora. Ravnateljica je najprije zaposlila njegovu suprugu, a potom i njega samog kao domara. A trenutno radi i Perina nevjesta, kao učiteljica razredne nastave u produženom boravku na određeno vrijeme.

Ali, sva ta zapošljavanja su bila po zakonu, u to zbilja ne treba sumnjati, pa prema tome Jadranka Šošić, koja je na čelu kaštelanske škole sigurnija od zagrebačkoga gradonačelnika kojega čak šije i po broju mandata, može mirno čekati mirovinu.

Putuje sa kćerkom

O njenom vladanju školom već se pisalo, a zaposlenici su se, kao i neki roditelji, više puta žalili na brojne adrese. Uglavnom joj se prigovaralo zbog nepravilnosti, ali nikada ništa od toga. Ravnateljica Jadranka Šošić iz svega je izlazila kao pobjednik.
– Mnogi su meni slali inspekcije, to su neradnici i oni koji mi samo žele nauditi, ali nikada mi ništa nitko nije mogao – kazala nam je u razgovoru koji joj sigurno nije bio najugodniji, s obzirom na to da je morala priznati kako je nedavno na edukacijsko putovanje u Španjolsku, u sklopu programa Erasmus plus, povela i kćerku, koja je inače profesorica hrvatskog i engleskog jezika. A to je jedno od tri inozemna putovanja na koja su išle zajedno.

– Ni po kojem projektu se njezina kći nije istaknula da bi baš ona putovala – kažu zaposlenici škole koji su iz razumljivih razloga htjeli ostati anonimni. “Slobodna” je u posjedu jednog pisma grupe učitelja koje je svojevremeno poslano na više adresa, a u kojem se tvrdi da su izloženi stalnom stresu i mobingu od ravnateljice. Protiv škole još uvijek se vodi jedan sudski spor što su ga pokrenuli roditelji jednog učenika, ali, pogađate, nema te bure ni tornada zbog kojeg bi junakinji naše priče otpala ijedna dlaka s glave. Jer, ovo je zemlja za nas, za sve naše ljude...

Poslali smo nekoliko pitanja i ministarstvu Blaženke Divjak o zapošljavanju u školi “Bijaći” i dobili smo kratak odgovor da je pokrenut hitan inspekcijski nadzor kako bi se utvrdile sve činjenice. Ajmo baš vidjeti!

---

Nejasni kriteriji

– Zaposliti kćer u javnoj ustanovi kojoj si na čelu, pa makar pritom i poštovati zakonsku proceduru, zbilja je nemoralno – kaže Ana Hinić, povjerenica Sindikata hrvatskih učitelja u Splitu. Ona dodaje kako joj je još i shvatljivo kada
se to dogodi u nekom manjem mjestu gdje, recimo, postoji samo jedna škola te da su joj poznati takvi slučajevi, ali ovakav primjer kakav imamo u tako velikoj gradskoj školi ravnateljici ne bi trebao biti na čast.

Što se tiče pogodovanja pri zapošljavanju, Hinić je naglasila kako ih novi pravilnici za zapošljavanje u školama nisu smanjili, već naprotiv.

– Tek su nova pravila s testiranjem kandidata, usmenim i pismenim te oglednim satom, s nejasnim kriterijima za bodovanje, dodatno onemogućila neke kandidate. Takvoj proceduri uopće ne može pristupiti netko tko je trenutno na zamjeni u nekoj drugoj školi. A članovima povjerenstava nova su pravila omogućila da pripreme “svog” kandidata na ono što ga čeka – pojašnjava Hinić.